若手職員研修＜コミュニケーション力・企画立案力編＞

＜目的＞

　採用後５年未満の若手職員を対象に、職員の職能向上の第一歩として、これからの大学等の職員の

　あり方について考えるきっかけとする。

＜主催＞

　SPOD連携FD/SD高知大学実施本部

＜対象校＞

　SPOD加盟校

＜主な受講対象＞

　採用後５年未満の若手職員

＜定員＞

　５０名

＜日時＞

　平成２１年６月１２日（金）　１３：００～１８：００

＜場所＞

　高知大学人文学部第一会議室（朝倉キャンパス・人文学部棟５階）

＜申込先・問合先＞

　E-mail：y-spod@kochi-u.ac.jp

　高知大学総務部人事課総務・労務管理グループ（TEL：088-844-8584）

　　　　　　　学務部学務課総務グループ（TEL：088-844-8144）

＜申込〆切＞

　５月２９日（金）　受付終了しました！

＜講師＞

　高橋真義 氏（桜美林大学大学院・教授）

＜目標及び内容＞

　１．大学等の職員としての「コミュニケーション力」とはどのようなものであるかを理解する。

　２．大学等の職員としての「企画立案力」とはどのようなものであるかを理解する。

　３．上記の１と２を身につけるためのトレーニングを実際に実施してみる。

　　(1) 開会・アンケート記入

　  (2) アイスブレーキング

　  (3) チームビルディング

　  (4) 講演・アンケート集計発表

　  (5) ディスカッション

　  (6) チームごとの決意表明

　  (7) アンケート記入・まとめ

　※事前準備としてレポート提出（レポート提出先：y-spod@kochi-u.ac.jp）

　　・「学生の‘が’」というテーマで思いつくことをA4用紙１枚程度（1,200字程度）にまとめる

　　・「一番輝いていたときの自分紹介」の文章をA4用紙１枚程度（800～1,000字程度）にまとめる