ＳＰＯＤ－ＳＤプログラム大学職員能力開発セミナー実施要項

 

 

１．目的

　　高等教育機関（大学、短期大学、高等専門学校）の担当職員に対して、スタッフ・

　　ポートフォリオの有益性を説明し、ＳＰＯＤ－ＳＤでの活用例及び愛媛大学での

　　導入例を示すことにより、大学や大学職員マネジメントに与える影響や効果につ

　　いて理解する。

　　また、大学等におけるＳＤプログラム開発手法を経験してもらい、ＳＰＯＤの取

　　り組み内容を理解する。

 

２．到達目標

　　（１）ＳＰＯＤにおけるＳＤプログラム開発手法を説明できる。

　　（２）スタッフ・ポートフォリオとは何かを説明できる。

　　（３）スタッフ・ポートフォリオの有益性を人事マネジメントの面から説明できる。

　　（４）スタッフ・ポートフォリオの有益性を職員個人の面から説明できる。

　　（５）スタッフ・ポートフォリオ作成の際に重要になるポイントを説明できる。

　　（６）人材育成ビジョンの開発手法を説明できる。

 

３．対象者

　　高等教育機関（大学、短期大学、高等専門学校）の人事・人材開発の担当職員

　　および意欲のある職員

 

４．期間　

　　平成２２年１２月２２日（水）～２３日（木）

 

５．場所

　　キャンパスイノベーションセンター東京　５０１

　　

６．日程

　　別紙「研修スケジュール」のとおり　※各ＳＤ担当者へ送付済み

 

７．担当講師

　　　愛媛大学教育・学生支援機構教育企画室　副室長　　　　　　秦　敬治

　　　愛媛大学経営企画部人事課長　　　　　　　　　　　　　　　　　米澤　愼二

　　　愛媛大学経営企画部人事課副課長　　　　　　　　　　　　　　　秋谷　恵子

　　　愛媛大学経営企画部人事課　人材開発・服務チームリーダー　塩出　和久

 

８．受講定員

　　４０名（先着順）

 

９．参加費

　　無料

 

１０．主催

　　四国地区大学教職員能力開発ネットワーク（ＳＰＯＤ）

　　愛媛大学教育・学生支援機構教育企画室

 

※１日のみの受講も、２日間通じての受講も可