※申込みは締切りました。

研修プログラムガイド2015（p.48～49）掲載

1．目的

　   　将来，事務職員がトップリーダー（経営者・管理者）として，大学等の経営を担うために 

　　必要な知識（理論）・技能（実践力）・態度を段階的に学び「巻き込み力」を発揮する人

　　材を養成する。

2．到達目標

【知識（理論）】

　大学等の経営に必要となる以下のことができる。

　・高等教育に関する知識・理論（高等教育論，高等教育史，高等教育政策・行政，

      教育関係法，教育財政）を応用する。

　・経営管理・戦略，財政管理・戦略，危機管理に関する知識・理論を応用する。

　・リーダーシップに関する知識・理論を応用する。

【技能（実践力）】

　上記の知識を利用して，大学等の大局的な運営に必要となる以下のことができる。

　・情報収集・分析を行う。

　・企画策定・提案を行う。

　・判断を行う。

　・折衝・調整を行う。

　・後継者育成を行う。

【態度】

　・学生を中心とした教育活動に積極的に働きかけることができる。

　・立場の違う構成員と協力して働くことができる。

　・地域や高等教育界のニーズに応えることができる。

　・リーダーとしてふさわしい言動をとることができる。

3．開催日（期間）

　  平成２7年７月１６日（木）～１８日（土）

4．主な対象

　　以下の条件を満たす者。 

・40歳以下を原則とする

・各機関の長が推薦する者

・ＳＰＯＤ加盟校の職員 

・次世代リーダー養成ゼミナー ル受講希望者は，受講申込時 にスタッフ・ポート

　フォリオ を提出すること 

・受講にあたっての抱負が明確 であり，受講申込時に文書 （400文字程度）で提出

　できる者

・ＳＰＯＤが実施するプログラ ムのレベルⅡを修了した者， または，それと同等の

　能力があると認められた者

5．対象校

　　ＳＰＯＤ全加盟校

6．受講定員

　　１０名

7．場所
　  愛媛大学

8．主催

　　ＳＰＯＤ

9．申込先・問合先

　　愛媛大学教育企画課

　　E-mail：spod@stu.ehime-u.ac.jp