研修プログラムガイド2015（p.48～49）掲載

1．目的

　  将来，事務職員がトップリーダー（経営者・管理者）として，大学等の経営を担うために 

　　必要な知識（理論）・技能（実践力）・態度を段階的に学び「巻き込み力」を発揮する人

　　材を養成する。

2．到達目標

【知識（理論）】

　大学等の経営に必要となる以下のことができる。

　・高等教育に関する知識・理論（高等教育論，高等教育史，高等教育政策・行政，

      教育関係法，教育財政）を応用する。

　・経営管理・戦略，財政管理・戦略，危機管理に関する知識・理論を応用する。

　・リーダーシップに関する知識・理論を応用する。

【技能（実践力）】

　上記の知識を利用して，大学等の大局的な運営に必要となる以下のことができる。

　・情報収集・分析を行う。

　・企画策定・提案を行う。

　・判断を行う。

　・折衝・調整を行う。

　・後継者育成を行う。

【態度】

　・学生を中心とした教育活動に積極的に働きかけることができる。

　・立場の違う構成員と協力して働くことができる。

　・地域や高等教育界のニーズに応えることができる。

　・リーダーとしてふさわしい言動をとることができる。

3．開催日（期間）

　　平成27年11月5日(木)〜7日(土)

4．主な対象

　　以下の条件を満たす者。 

・40歳以下を原則とする

・各機関の長が推薦する者

・ＳＰＯＤ加盟校の職員 

・次世代リーダー養成ゼミナー ル受講希望者は，受講申込時 にスタッフ・ポート

　フォリオ を提出すること 

・受講にあたっての抱負が明確 であり，受講申込時に文書 （400文字程度）で提出

　できる者

・ＳＰＯＤが実施するプログラ ムのレベルⅡを修了した者， または，それと同等の

　能力があると認められた者

5．対象校

　　ＳＰＯＤ全加盟校

6．受講定員

　　１０名

7．場所
　  高知大学

8．主催

　　ＳＰＯＤ

９．申込先・問合先

　　愛媛大学教育企画課

　　E-mail：spod@stu.ehime-u.ac.jp