研修プログラムガイド2017（p. 58）掲載

【内容】

　大学職員としての自己を振り返り，メンタリングを通して今後のキャリアにおけるビジョンを明確にしながら，スタッフ・ポートフォリオを実際に作成する。

　※２日間を通しての参加となります。
　＜１日目＞
　１．レクチャーⅠ
　　　「スタッフ・ポートフォリオ（ＳＰ）について」
　　　「ＳＰを作成することのメリット，組織にとってのメリットについて」
　２．ワークショップⅠ
　　　「職員としてのキャリアの振り返り～なぜ大学職員になったのですか？～」
　３．個人メンタリング
　４．ＳＰ作成作業
　５．メンターとメンティーで振り返り
　＜２日目＞
　６．レクチャーⅡ
　　　「スタッフ・ポートフォリオにおけるメンター・メンタリングについて」
　７．ＳＰ作成作業
　８．個人メンタリング
　９．ＳＰ作成作業＆発表資料準備
　10 ．参加者全員でＳＰ作成の振り返り

【目標】

　・スタッフ・ポートフォリオのメリットについて説明できる。
　・スタッフ・ポートフォリオにおけるメンター，メンタリングの重要性について説明できる。
　・自身のキャリアを振り返ることができる。
　・自身のキャリアのビジョンについて考えることができる。
　・スタッフ・ポートフォリオを作成することができる。

【主な対象】

　スタッフ・ポートフォリオを作成したい高等教育機関の職員

【対象校】

　全国の高等教育機関

　
【講師】

　丸山智子，吉田一惠（愛媛大学）ほか

【日時】

　12月中（2日間）

【場所】

　愛媛大学城北キャンパス

【受講定員】

　16名

【主催】
　愛媛大学教育・学生支援機構教育企画室（教職員能力開発拠点）　

【申込〆切】

　愛媛大学教育企画室ホームページ（http://web.opar.ehime-u.ac.jp/）に掲載予定

【申込先・問合先】

　愛媛大学教育学生支援部教育企画課
　E-mail：kiyoiku@stu.ehime-u.ac.jp