【受講定員】 40名

　 【主な対象者】 部下を持つ職員。もしくは，部下を持つことが予定されている職員。

　 【対象校】 ＳＰＯＤ全加盟校

　 【講師】 阿部光伸（愛媛大学教育・学生支援機構）

　 【目標】

ＯＪＴに関する基本的な知識を身につけるとともに，ＯＪＴを進めるために必要な手法を学ぶことを目的とし，以下の能力を身に付ける。

（1）ＯＪＴの必要性について説明することができる

（2）効果的にＯＪＴを進めるための手法を身につけることができる

（3）効果的なフィードバックを行うことができる

　 【内容】

1．人材育成(OJT)の目的と必要性について

2．OJTの進め方～経験学習の促進～

3．OJT計画表作成ワーク

4．フィードバックについて

5．まとめ／リフレクション

　 【受講者の声】

●ＯＪＴ受ける側・する側，どちら側としても，今自分ができている部分と足りない部分が明確になった。

●今まで感覚的に思っていたことを論理的に説明いただき，大変参考になりました。

　 【主催】 愛媛大学　教育・学生支援機構　教育企画室

　 【申込締切】 ６月７日（木）

　 【申込・問合せ先】 愛媛大学　教育・学生支援機構　教育企画室

E-mail：　opar@stu.ehime-u.ac.jp